Privremeno zapošljavanje i ostale usluge
Privremeno zapošljavanje je pojam kojim naša tvrtka Adria zaposlenici kao poslodavac (agencija), ustupa radnike drugom poslodavcu (korisniku usluge) za obavljanje privremenih poslova pri čemu s radnikom potpisuje Ugovor o radu, a s korisnikom Sporazum o ustupanju radnika. Radnici koje ustupamo već su obučeni za obavljanje poslova te za njih vodimo svu prateću dokumentaciju i plaćanja.
Nudimo sljedeće usluge mnogobrojnim tvrtkama u RH:
- Najam radne snage
- Recepcija
- Sezonsko zapošljavanje
- Organizacija interne pošte u kompanijama
- Administrativne usluge
- Selidbe i interni prijevoz
Razlozi za privremeno zapošljavanje:
- Sezonska potreba za radnicima
- Vremenski ograničen posao
- Iznenadan ili brz rast opsega poslovanja
- Zamjena privremeno odsutnih radnika (porodiljski, bolovanje, godišnji odmor)
- Privremena potreba za radnicima drugog profila od onog koji je inače uposlen
- Interni pravilnik tvrtke ne dopušta dodatno zapošljavanje
- Probni rokovi za nove radnike
Prednosti privremenog zapošljavanja:
- Korisnik usluge je oslobođen administrativnih zadaća poput kontaktiranja radnika, potpisivanja ugovora o radu, prijava i odjava radnika, obračuna i isplate plaća
- Na ustupljene radnike primjenjuje se Pravilnik o radu Agencije ili akti Korisnika
- Agencija sa svim radnicima potpisuje Ugovor o radu, a to znači da su zdravstveno i mirovinski osigurani.
- Ustupljeni radnici se ne evidentiraju kao zaposlenici Korisnika, a to znači veću produktivnost po zaposlenom, što doprinosi uvećanoj vrijednosti tvrtke.
- Ovakav oblik angažiranja radnika pruža više fleksibilnosti u upravljanju sa radnom snagom.
- U slučaju prestanka potrebe za radnikom Korisnik ne podliježe Zakonu o zbrinjavanju viška zaposlenika.
- Ovim modelom suradnje postiže se zadovoljstvo za sve tri strane (Korisnik, radnik, agencija).
